Pengaruh Ekspektasi Kerja terhadap Tingkat Pengangguran di Kalangan Fresh Graduated

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh ekspektasi kerja terhadap tingkat pengangguran di kalangan fresh graduate di Indonesia. Pendekatan kuantitatif dengan metode survei digunakan untuk mengumpulkan dan menganalisis data terkait hubungan antara variabel ekspektasi kerja dan tingkat pengangguran. Ekspektasi kerja yang tinggi, yang terbentuk melalui faktor psikologis, pengalaman pribadi, pengaruh sosial, dan informasi dari lingkungan, seringkali tidak sejalan dengan
kondisi pasar tenaga kerja saat ini. Akibatnya, banyak lulusan baru menolak pekerjaan dengan gaji rendah atau posisi entry-level dan menunggu pekerjaan yang sesuai dengan harapan mereka, yang memperpanjang masa tunggu dan meningkatkan risiko pengangguran. Hasil penelitian diharapkan dapat memberikan gambaran yang komprehensif mengenai dampak ekspektasi kerja terhadap pengangguran dan memberikan rekomendasi strategis untuk pihak terkait, seperti institusi pendidikan dan pemerintah, dalam membantu lulusan beradaptasi dengan realitas dunia kerja.