ANALISIS PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM BIDANG PENDIDIKAN

Abstrak

Abstrak: Sumber daya manusia (SDM) merupakan komponen utama dan faktor penentu berhasil tidaknya suatu organisasi atau lembaga pendidikan. Lembaga pendidikan sangat membutuhkan sumber daya manusia yang kompeten untuk menunjang keberhasilan dan pencapaian tujuannya. Personil adalah penggerak suatu sistem dan semua fasilitas, aset, kurikulum, sarana, prasarana, dan semua sumber daya lainnya. Semua sumber daya pendidikan tidak dapat berfungsi secara optimal jika tidak didukung oleh sumber daya manusia yang tersedia. Lembaga pendidikan harus melaksanakan perencanaan sumber daya manusia pendidikan yang strategis, terpadu, saling bergantung dan komprehensif melalui pengelolaan sumber daya manusia pendidikan dengan mengoptimalkan peran dan fungsi yang diinginkan pendidik dan tenaga kependidikan di masa mendatang.  Dengan perencanaan sumber daya manusia pendidikan dapat memberikan pedoman kepada lembaga pendidikan pada umumnya tentang sumber daya manusia yang dibutuhkan, kegiatan sumber daya manusia yang akan dikelola dan dikembangkan, yang dapat meningkatkan efisiensi dan efektivitas bagi sekolah maupun bagi pendidik dan tenaga kependidikan, sehingga dapat diintegrasikan ke dalam tujuan perencanaan jangka pendek dan jangka panjang dari lembaga pendidikan.