Pengaruh Proporsi Gender dan Keahlian Keuangan Dewan Komisaris serta Dewan Direksi terhadap Kinerja Keuangan Perusahaan Sektor Barang Konsumsi (Studi Kasus pada Perusahaan yang Terdaftar di BEI)

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh keberagaman tata kelola perusahaan, yang diproksikan melalui proporsi gender dan keahlian keuangan dewan direksi, terhadap kinerja keuangan pada perusahaan sektor barang konsumsi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Menggunakan pendekatan kuantitatif, penelitian ini mengumpulkan 131 observasi data panel melalui metode purposive sampling. Analisis data dilakukan dengan regresi linier berganda menggunakan perangkat lunak SPSS. Hasil pengujian asumsi klasik menunjukkan bahwa data terdistribusi normal dan bebas dari gejala multikolinearitas serta heteroskedastisitas. Temuan empiris menunjukkan bahwa secara parsial, baik proporsi gender maupun keahlian keuangan tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap Return on Assets (ROA). Secara simultan, kedua variabel tersebut juga tidak terbukti memengaruhi kinerja keuangan, dengan nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 1,6%. Rendahnya pengaruh ini mengindikasikan adanya fenomena tokenism pada keterwakilan perempuan dan menunjukkan bahwa profitabilitas sektor barang konsumsi lebih dominan dipengaruhi oleh faktor operasional serta daya beli makroekonomi dibandingkan karakteristik demografi dewan. Penelitian ini menyarankan agar keberagaman dewan dipandang sebagai instrumen kepatuhan dan keberlanjutan jangka panjang dibandingkan sebagai pendorong laba jangka pendek.